Zielone cele i strategie – to się opłaca
Korzyści dla przedsiębiorstw
Ograniczanie przez spółki emisji oraz podejmowanie innych działań z zakresu dostosowania adaptacji i przeciwdziałania zmianie klimatu wiąże się nie tylko z korzyściami środowiskowymi ale i biznesowymi.
Bezpośrednie korzyści z redukcji emisji
Ograniczanie emisji oraz inne działania z zakresu szeroko rozumianego ESG nie wiążą się z konieczności z poświęcaniem wyników finansowych.
Wzrost przychodów
Zrównoważone środowiskowo produkty i usługi stanowią najszybciej rosnące segmenty rynków, zarówno konsumenckich jak i B2B.
Zmniejszenie ryzyka
Poprzez ograniczenie własnego szkodliwego wpływu na środowisko, spółki minimalizują ryzyka prawne i regulacyjne jakie wiążą się z emisjami.
Ograniczenie kosztów
Inwestycje w efektywność energetyczną skutkują zmniejszeniem kosztów operacyjnych, zaś okres zwrotu inwestycji najczęściej nie przekracza kilku lat.
Wzrost innowacyjności
Zielone cele i strategie skłaniają firmy do wdrożenia innowacji ograniczających zużycie zasobów, co przekłada się na wzrost produktywności.
.
Skumulowany zwrot z zazielenienia działalności
Rynki finansowe coraz szczodrzej wyceniają firmy świadome klimatycznie
Wyceny spółek, które w większym stopniu uwzględniają ryzyka klimatyczne w operacjach, są wyższe niż ich konkurentów niepodejmujących ambitnych i wykonalnych inicjatyw klimatycznych.
Źródło: MSCI Research
Bezpośrednie korzyści z redukcji emisji
Przedsiębiorstwa są w stanie skorzystać na zazielenieniu profilu działalności, ponieważ takich działań coraz częściej oczekują różne grupy interesariuszy.
Inwestorzy
Zdecydowana większość zarządzających funduszami uznaje czynniki ESG za istotne dla decyzji inwestycyjnych. Ich znaczenie rośnie z każdym rokiem.
Partnerzy biznesowi
Optymalizacja emisji Zakresu 3 (obejmującego emisje w całym łańcuchu wartości) przez odbiorców produktów i usług, skłania do ich redukcji.
Konsumenci
Ponad połowa mieszkańców UE zgadza się, że biznes i sektor przemysłowy ponoszą odpowiedzialność za przeciwdziałanie zmian klimatycznych.
Pracownicy
Wysiłki na rzecz klimatu nie są obojętne pracownikom – zwłaszcza ci z młodszych pokoleń częściej kierują się wyznawanymi wartościami przy wyborze pracodawcy.
.
Sprawdź, które spółki są świadome korzyści płynących z zielonej zmiany
Przedsiębiorstwa komunikują inicjatywy klimatyczne poprzez wyznaczanie celów i opracowywanie strategii klimatycznych.